"УЗБЕКХИММАШ": ОСВАИВАЯ НОВОЕ В МАШИНОСТРОЕНИИ

ОАО "Завод "Узбекхиммаш"" - один из старейших промышленных гигантов нашего города, а также лидер Среднеазиатского региона в своей отрасли. Его продукция применяется во многих отраслях народного хозяйства, а также в химической, нефтехимической, в металлургической, в пищевой, нефтегазовой промышленности. Ее ценят за многие качества и, прежде всего, за то, что она надежна, эффективна, удобна в эксплуатации. Однако в условиях рыночных отношений и гиганту машиностроения приходится непросто. Во все времена за успехом предприятия стояли люди - сотни узбекхиммашевцев, преданные своему делу. Они и вершили его историю.

Первые шаги

Завод "Узбекхиммаш" был основан в августе 1941 года на базе эвакуированного механического завода города Сумы (Украина).

Одним из первых заданий, которое получили узбекхиммашевцы в 1941 году, было в кратчайшие сроки наладить массовый выпуск минометов. В военные и послевоенные годы достижения завода были неоценимы. В 1945 году "Узбекхиммаш" освоил выпуск компрессоров "2Р 3/220" и "2 РК 1.5/220". В 1946 очередной результат - освоение производства листогибочных вальцов для станка, на которых производится гибка металлических листов до 25 мм толщиной; изготовлена партия турбин для малых колхозных гидроэлектростанций. Завод получил первое место на Всесоюзной выставке по станкостроению. В 1947 году машиностроители наладили производство насосов давлением 150 атмосфер. Каждый год узбекхиммашевцы добивались новых результатов. Так, в 1948 году мощность завода по всем видам выпускаемой продукции возросла на 30%. В 1949 году в полтора раза вырос выпуск химического оборудования. А в 1950 году в четыре раза вырос выпуск компрессоров по сравнению с 1942 г. В 1951-1955 года освоен выпуск 43-х новых видов машин и аппаратов.

И в последующие годы завод продолжал выпускать турбомашины и химическое оборудование, наращивая темпы роста производства.

В переломные 90-е

В 1994 году завод "Узбекхиммаш" был преобразован в акционерное общество открытого типа "Завод "Узбекхиммаш" (приказ № 133-П от 29.06.1994г.), а 2004 год - в открытое акционерной общество "Завод "Узбекхиммаш". В 1999 году ОАО "Завод "Узбекхиммаш" вошел в состав национальной холдинговой компании "Узбекнефтегаз" как головное предприятие вновь образованной акционерной компании "Узнефтегазмаш".

Предприятие в наши дни

Сегодня ОАО "Завод "Узбекхиммаш" является ведущим предприятием Центральной Азии по производству сосудов давления и аппаратов для химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей и других отраслей промышленности.

За 68 лет своего существования ОАО "Завод Узбекхиммаш" снискал уважение партнеров за высокое качество поставляемой продукции, за постоянство и надежность в деловых связях.

В числе основных заказчиков - важнейшие объекты нефтегазовой отрасли Узбекистана: Восточный Бердах, Сургиль, Шуртан УПБС, Кульбешкак, Учкыр, Умид и др.

Производственные мощности завода позволяют изготавливать оборудование из углеродистой, нержавеющей стали, титановых сталей без ограничения габаритных размеров по диаметру и длине.

ОАО "Завод Узбекхиммаш" специализируется на проектировании, изготовлении и сервисном обслуживании оборудования, включающие оборудование газовой и нефтяной промышленности, теплообменное оборудование, выпарные аппараты, оборудование пищевых производств, емкостное, буровое, экологическое оборудование, фильтры, центробежные машины, оборудование для литейного производства, и товары народного потребления.

Важно, что более 80 наименований продукции являются импортозаменяющим оборудованием.

Современные достижения и возможности

В 1993 году завод "Узбекхиммаш" был награжден Международной золотой звездой " за превосходство в корпоративном имидже и качестве" а также международной наградой "За личную торговую марку". Действующий на заводе комплексный план качества и развития включает в себя раздел "научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы".

Ведущие специалисты ОГК аттестованы и имеют удостоверение компании "АСКОН" на выполнение проектно-конструкторских работ в автоматизированной системе компас-график V7 и компас 3Д V7. Разработанное и изготовленное оборудование отвечает требованиям заказчика и обеспечивает возможность эффективного применения его потребителем.

Узбекхиммашевцы: специалисты и "новобранцы"

Славные страницы в историю предприятия вписали несколько поколений узбекхиммашевцев - людей, глубоко преданных своему делу, болеющих за его развитие, успехи и достижения.

И сегодня таких работников на заводе немало. На предприятии трудятся около 1740 человек. Среди них и квалифицированные специалисты в области машиностроения, и те, кто только начинает свой профессиональный путь.

Трудоустройство выпускников городских колледжей и лицеев - один из приоритетных вопросов в борьбе с безработицей в условиях финансово-экономического кризиса. И ОАО "Завод "Узбекхиммаш"" вносит свой вклад в этот процесс.

Предприятие ежегодно принимает на работу выпускников колледжей города, в основном промышленно-экономического профессионального колледжа. Ведь именно там готовят сварщиков и станочников - персонал, воплощающий в жизнь задумки инженеров-конструкторов, техников предприятия. В 2008 году на предприятие были трудоустроены 21 выпускник. За десять месяцев нынешнего года в ряды узбекхиммашевцев влились еще 22 выпускника.

- Несмотря на то, что учащиеся колледжей ежегодно проходят у нас производственную практику, в колледже обучаются профессиональным навыкам и мастерству, необходимыми для работы на предприятии, у них все-таки не хватает практических знаний, - рассказывает исполняющий обязанности начальника отдела кадров ОАО "Завод "Узбекхиммаш"" Ф. Ш. Беркенов. - Однако их нехватку наши новые сотрудники восполняют уже на предприятии, подробно знакомясь с его специализацией, особенностями, с опытом работы ведущих специалистов, под их руководством постепенно осваивая производство.

Так, каждого новичка "прикрепляют" к опытному специалисту-наставнику, который обучает, контролирует, помогает вникнуть в работу предприятия, стать частью "Узбекхиммаша", проникнуться его духом и вносить свой вклад в его развитие.

По итогам каждого года на предприятии разрабатывается план подготовки специалистов с учетом тех специальностей, в которых наблюдается нехватка. Существует два основных направления подготовки кадров: с отрывом от производства и без отрыва от производства. Например, для того, чтобы обучить молодых сварщиков не выше 2-го разряда, формируется группа из 15-20 человек, и начальник сварочной лаборатории В. Ю. Кормщиков ведет теоретический курс обучения с отрывом от производства. Возможен и второй вариант, когда в течение рабочего дня один час уделяется обучению сотрудников, повышению их квалификации.

- Сегодня на предприятии рабочих у нас достаточно, - добавляет Ф. Ш. Беркенов. - Но завод нуждается в разработчиках, инженерах-конструкторах, стратегах, которых, к сожалению, у нас в городе не готовят. Мы не раз обращались с предложением о создании филиалов ТашГТУ, ТашХТИ в Чирчике, чтобы решить подобную проблему. В условиях рыночных отношений, когда мы сами ищем потенциальных потребителей, и когда заказы на продукцию могут быть разовыми и не повторяться, грамотные, квалифицированные инженеры просто незаменимы. Они разрабатывают чертежи и схемы для будущего оборудования, по которым рабочие воплощают задуманное в жизнь. Тем не менее, на предприятии есть настоящие мастера своего дела, профессиональные инженеры, на которых ровняется молодежь. Среди них начальник конструкторского бюро блочного проектирования З. Г. Мухсинов, начальник конструкторского бюро В. И. Можара и другие высококвалифицированные специалисты-наставники. Пример с них берут и молодые инженеры-конструкторы, такие как Ф. Мамбетова, З. Исматов.

Культурный досуг и отдых

На ОАО "Завод "Узбекхиммаш" разработана хорошая социальная программа, организован культурный досуг узбекхиммашевцев. Иногородним работникам предприятия за умеренную плату предоставляется общежитие. Ежегодно в оздоровительном лагере "Хумо" отдыхают дети сотрудников завода. А на национальные праздники, в частности на Новый год подрастающее поколение завода получает сладкие подарки.

У самих работников завода есть возможность отдохнуть в зоне отдыха в горах Карамкуля. Свой профессиональный праздник - День машиностроителя - узбекхиммашевцы ежегодно отмечают довольно широко. Лучшие специалисты награждаются Почетными грамотами, ценными подарками. Им присваивают звания.

Заботится руководство предприятия и о досуге работников. Настоящим событием на заводе становятся профессиональные конкурсы сварщиков, токарей, электромонтеров, конструкторов, которые проводятся ежегодно согласно программе подготовки кадров. Это возможность для конкурсантов показать себя, продемонстрировать свои профессиональные навыки, мастерство, а также выиграть ценный приз и, что важнее, получить дополнительный разряд. Более того, это еще и довольно захватывающее зрелище для наблюдателей и зрителей мероприятия.

Впрочем, культурно разнообразить досуг узбекхиммашевцев помогают активисты предприятия. Среди них экономист литейного цеха А. Ш. Гариева. Альфия Шарифхановна руководит клубом бальных танцев. Туда приходят заниматься не только работники завода, но и молодежь со всего города.

На территории предприятия работает здравпункт, оказывающий помощь в любое время суток, там же расположен "бароцентр", который обслуживают специально обученные медицинские работники. Бароцентры спроектированы и сделаны на заводе.

Ежемесячно на территории предприятия ведут приём врачи-специалисты. Имеется собственный профилакторий.

К услугам работников спортивно-оздоровительный комплекс "Ёшлик" где сотрудники завода посещают секцию аэробики, проводят спортивные мероприятия "Папа, мама, я - спортивная семья", соревнования между подразделениями по мини-футболу, волейболу, настольному теннису, шашкам и шахматам. Победители участвуют в городских соревнованиях. Организацией этих и многих других мероприятий работники завода обязаны мощной профсоюзной организации во главе с А.И. Бугаевым.

Сегодня ОАО "Завод "Узбекхиммаш"" по-прежнему в строю. Предприятие и его кадры вносят свой вклад в развитие экономики города и страны, постепенно осваивая все новое и актуальное в машиностроении, идя в ногу со временем и по возможности воплощая в жизнь самые смелые инженерные мысли.

М. ЮСУПОВА.

gazetachirchik@mail.ru